经营劳务派遣业务需要一定的资质，应取得《劳务派遣经营许可证》后方可经营劳务派遣业务；

  在劳务外包关系中，外包的项目不涉及国家规定的特许内容，无需办理行政许可，没有特别的资质要求。

  劳务派遣涉及三方关系，劳务派遣公司与公司之间的劳务派遣合同关系，劳务派遣公司与被派遣劳动者之间的劳动合同关系，公司与被派遣劳动者之间的实际用工关系；

  劳务外包涉及两方关系，发包单位与承包单位之间的合同关系，承包单位与劳动者的劳动合同关系。

  公司直接对被派遣劳动者日常劳动进行指挥管理，被派遣劳动者受公司的规章制度管理；

  劳务外包的发包单位不参与对劳动者指挥管理，由承包单位直接对劳动者进行指挥管理。

  在劳务派遣中，用工单位根据劳务派遣公司派遣的劳动者数量、工作内容和时间等与被派遣劳动者直接相关的要素，向劳务派遣公司支付服务费；

  在劳务外包关系中，发包单位根据外包业务的完成情况向承包单位支付外包费用，与承包单位使用的劳动者数量、上班时间等没有直接关系。

  劳务派遣一般适用《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》《劳务派遣暂行规定》；